ОЦЕНКА СУЩЕСТВУЮЩИХ ПОДХОДОВ К ОПРЕДЕЛЕНИЮ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ЭКОНОМИЧЕСКОГО СУБЪЕКТА

  • Екатерина Витальевна Щекунских Воронежский государственный университет
  • Лариса Сергеевна Коробейникова Воронежский государственный университет
Ключевые слова: экономический анализ, трудовые ресурсы, о, еспеченность трудовыми русурсами

Аннотация

Цель: классификация трудовых ресурсов по групповым признакам с точки зрения пола, возраста, уровня образования, профессии, при- надлежности к общественной группе, видов социальной структуры организации. Обсуждение: в условиях финансового кризиса и действия экономических санкций возрастает роль эффективного управления персоналом в целях рационального использования имеющихся ресурсов. В частности, от обеспеченности экономического субъекта персоналом и эффективности его использования зависят объем и своевременность выполнения работ, степень использования машин и оборудования, как результат объем производства и продаж, снижение себестоимости, рост финансовых результатов. Результаты: классификация персонала проведена с целью использования в экономическом анализе обеспеченности организации трудовыми ресурсами в рамках оценки профессионального и квалификационного уровня трудовых ресурсов экономического субъекта.

Скачивания

Данные скачивания пока не доступны.
Опубликован
2018-06-20
Раздел
Экономика труда

Наиболее читаемые статьи этого автора (авторов)

1 2 > >>