ОЦЕНКА ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА И ВОЗМОЖНОСТИ ЕГО РЕАЛИЗАЦИИ

  • Наталья Викторовна Шишкина Воронежский государственный аграрный университет имени императора Петра I
  • Елена Александровна Федюшина Воронежский государственный университет
Ключевые слова: трудовой потенциал, человеческий капитал, реализация, эффективность, трудовые ресурсы

Аннотация

Цель: выявление и систематизация как факторов, определяющих параметры трудового потенциала, так и факторов, способствующих его эффективной реализации. Обсуждение: актуальность темы исследования вызвана все возрастающим значением трудового потенциала для развития любых экономических систем. Авторы исследуют методические подходы к количественной оценке трудового потенциала с учетом его качественной составляющей. Также они уделяют существенное внимание тем условиям, которые делают возможной и желательной реализацию этого потенциала в рамках экономической системы. Результаты: предлагается проводить оценку трудового потенциала по четырем направлениям: доступный объем труда, интегральная оценка качественных составляющих трудового потенциала, экономические и инфраструктурные возможности для его реализации, стимулы к такой реализации. Учет факторов этих четырех групп представляется наиболее приближенным к объективной и комплексной оценке не только размера и качества имеющегося трудового потенциала, но и его возможного влияния на состояние экономической системы в целом.

Скачивания

Данные скачивания пока не доступны.
Опубликован
2019-01-19
Как цитировать
Шишкина Н., Федюшина Е. ОЦЕНКА ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА И ВОЗМОЖНОСТИ ЕГО РЕАЛИЗАЦИИ // Современная экономика: проблемы и решения. 2019. № 12. C. 40-49. DOI: 10.17308/meps.2018.12/2012.
Раздел
Экономика труда