АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ

  • Лилия Алексеевна Вострикова Воронежский государственный университет
  • Ирина Викторовна Панина Воронежский государственный университет
Ключевые слова: эффективность, анализ вознаграждения, правление, рентабельность, прибыль, стоимость бренда

Аннотация

Цель: сформировать методические рекомендации по экспресс-анализу эффективности высшего управленческого персонала коммерческих организаций на основе их годовых отчетов; дополнить эти рекомендации применительно к организациям – отраслевым лидерам. Обсуждение: эффективность вознаграждения высшего исполнительного руководства организаций – важнейший фактор общей эффективности бизнеса. Однако этот аспект работы экономических субъектов не всегда с должной наглядностью раскрывается в их внутренних и внешних отчетных документах. Для выработки простого и доступного в части исходных данных подхода к анализу эффективности вознаграждения высших исполнительных органов коммерческих организаций мы обобщили и уточнили соответствующие разработки российских ученых, показали, как проводится предлагаемый нами экспресс-анализ на примере ПАО Сбербанк. Результаты: в статье представлены методические рекомендации по анализу эффективности вознаграждения высшего исполнительного руководства коммерческих организаций разной отраслевой принадлежности на основе данных их годовых отчетов; эти рекомендации дополнены для организаций – лидеров, экономическая эффективность которых оценивается независимыми сторонами – регуляторами, рейтинговыми агентствами, консалтинговыми компаниями.

Скачивания

Данные скачивания пока не доступны.
Опубликован
2019-04-20
Как цитировать
Вострикова, Лилия Алексеевна, и Ирина Викторовна Панина. 2019. «АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ». Современная экономика: проблемы и решения 3 (апрель), 135-45. https://doi.org/10.17308/meps.2019.3/2069.
Раздел
Анализ

Наиболее читаемые статьи этого автора (авторов)